Objetivo Geral

Ministrar formação integral ao aluno, que lhe permita, através das atividades de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidas nas disciplinas organizadas em torno dos quatro eixos curriculares interligados (conteúdos de formação básica, de formação profissional, de estudos quantitativos e suas tecnologias e de formação complementar), articulados com as novas linhas do conhecimento interdisciplinar, não só a aquisição do conhecimento gerencial consolidado, mas também a viabilidade de conexões que possibilitem, através do moderno conhecimento tecnológico, captar e compreender a complexa realidade social e o ampliado universo de informações que influem no processo de decisão organizacional.

Objetivos Específicos

• Exercitar uma visão interdisciplinar da Administração, compreendendo-a na sua íntima relação com os problemas humanos e sociais, e não apenas como um conjunto de normas técnicas;
• Incentivar a postura inovadora da administração à realidade sócio-econômica e tecnológica emergente;
• Desenvolver estratégias que permitam ao administrador superar a formação dogmática, de modo que possa compreender os fatos sociais através de suas especificidades;
• Adaptar, com sensibilidade e competência, o conhecimento gerencial à solução dos problemas humanos, no cotidiano e na vida social;
• Repensar as relações entre a Administração, a Economia e a Democracia, como especial forma de resguardar os valores de liberdade e justiça no plano do desenvolvimento, em face, inclusive, ao processo de globalização;
• Desenvolver, no futuro bacharel, a consciência de que, além da defesa dos interesses que lhes são confiados, deve zelar pelo prestígio de sua categoria profissional e o seu aperfeiçoamento pessoal;
• Contribuir para a adaptação das suas decisões enquanto administrador às exigências de mudanças da sociedade brasileira;
• Reconhecer a especificidade do desenvolvimento regional e seus problemas peculiares, contribuindo para a redução das desigualdades sociais.
• Formar bacharéis em Administração;
• Preparar recursos humanos qualificados;
• Realizar curso de aperfeiçoamento, extensão e especialização (onde se observa uma alta demanda);
• Proporcionar uma maior integração entre teoria e prática através da implementação da Empresa Júnior (FASETE Jr.);
• Adotar um currículo flexível, moderno e voltado para uma maior interdisciplinaridade.

Marília Gabriela Cruz dos Santos

Mestre em Ecologia Humana e Gestão Socioambiental pela Universidade do Estado da Bahia - UNEB, Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Faculdade Sete de Setembro-FASETE e pós-graduada em Ensino a Distância: Gestão e Tutoria pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci. Possui graduação em Administração com Habilitação em Marketing, cursado em regime bolsista pelo PROUNI na Faculdade Sete de Setembro (2009).

Curriculum Lattes

Horário de atendimento

E-mail: cadministracao@unirios.edu.br

Fone: (75) 3501-0788

Documentos TG I e TG II

• Regulamento do trabalho de conclusão de curso
• Edital com Novo Prazos e Procedimentos para TG I e TG II

TG I

• Termo de autoria e termo de autorização do orientador TG I

TG II

• Termo de autoria e termo de autorização do orientador TG II